Este taller conectó con el anterior que celebramos con Management Center Europe en marzo sobre el desarrollo de la asertividad para acercarnos al concepto de liderazgo empático.  

 

El liderazgo empático es el estilo de liderazgo que permite al líder ponerse en el lugar de los miembros de su equipo y que, mediante el conocimiento de los individuos, habilidades para negociar y técnicas de intervención e integración, permite formar equipos de trabajo que generen un valor añadido en sus actividades, dando ventajas competitivas a sus organizaciones, así como un incremento notable de la productividad.

 

Durante la sesión se habló sobre los comportamientos que caracterizan a los líderes efectivos y los modelos de liderazgo empático que son de suma importancia para gestionar equipos con éxito.