En algunos casos, la desigualdad material de las empresas se produce por obstáculos institucionales como la falta de flexibilidad laboral en las empresas o la falta de revisión de los procesos de captación y retención del talento. Si se quiere impulsar la diversidad de genero o crear un ambiente laboral inclusivo, todos han de colaborar para crear una cultura verdaderamente inclusiva. 

 

Durante esta sesión, escuchamos a hombres líderes de empresas socias de AmChamSpain que fomentan la diversidad y la inclusión en sus compañías para conocer sus motivaciones y los beneficios de la diversidad en el ámbito empresarial.

 

Contamos con la participación de:

· Miguel Álava, Managing Director, Amazon Web Services.

· José Enrique Román, Vicepresidente Global Technology, Boeing Research & Technology.

· Juan Orti, Presidente, American Express España.

· Luis Quintiliano, Director General, McDonald's España.

· Diane Tucci, Country Manager, Costco Wholesale.