El pasado 7 de mayo celebramos una nueva sesión de nuestro programa Young Leaders Network en el Instituto Americano de Madrid, junto a The Coca-Cola Company, General Dynamics European Land Systems, Uber y Philip Morris International, bajo el título “Liderar y gestionar crisis en entornos de alta exigencia”.
 
Durante la sesión, se analizaron los retos de la comunicación corporativa y la reputación en sectores de alta visibilidad pública y sometidos a un intenso escrutinio regulatorio y social. El debate también puso el foco en cómo los líderes del futuro deben afrontar escenarios complejos y tomar decisiones estratégicas en contextos de máxima presión.
 
La jornada comenzó con la bienvenida de Alejandro Rueda Valido, Director de Programas de AmChamSpain, quien presentó los objetivos de la sesión y el marco general del programa.
 
A continuación, la roundtable reunió a Pedro Fernandez (The Coca-Cola Company), Matias Weisz (Uber), Carlos Almaraz (Philip Morris International) y José Bayón López (General Dynamics European Land Systems), quienes compartieron experiencias y reflexiones sobre liderazgo, reputación y toma de decisiones en situaciones de alta exigencia.